اقتصاد جامعه؛معاون توسعه و منابع انسانی منطقه ۱۵، گفت: « طرح پاک » پایش امتیازات کارکنان در تمامی حوزه های شهرداری منطقه ۱۵ انجام شد.
به گزارش اقتصاد جامعه وبه نقل از روابط عمومی شهرداری منطقه ۱۵، مرتضی اصغری با اعلام این خبر گفت: این طرح از ۱۵ آذر در راستای بررسی درخواست های همکاران با موضوع منابع انسانی شامل وضعیت ارتقای گروه شغلی، احتساب سوابق، برقراری فوق العاده کارشناسی ارشد- خبره- عالی و وضعیت برقراری حق جذب آغاز شد و اول بهمن به اتمام رسید.
او با اشاره به اینکه « طرح پاک » توسط ممیز اداره کل منابع انسانی با همکاری اداره کارگزینی منطقه انجام شد افزود: برگزاری ۵ جلسه حضوری با حضور ممیز اداره کل منابع انسانی، کارشناسان کارگزینی نواحی هفت گانه و معاونت های ستادی و انجام تماس تلفنی با تک تک کارکنان نواحی و ستادی به منظور رعایت فاصله گذاری اجتماعی توسط ممیز اداره کل منابع انسانی و کارشناسان کارگزینی از جمله اقدامات در اجرای این طرح بود.
اصغری اضافه کرد: در این راستا درخواست ۴۰۶ پرسنل رسمی و قراردادی جمع آوری و مراحل رسیدگی و کارشناسی آن انجام شد که با بررسی کارشناس ممیز اداره کل منابع انسانی، درخواستهایی که امکان اجرا داشت طبق فرایند انجام شد.
معاون توسعه و منابع انسانی منطقه در ادامه گفت: از زحمات و تلاش‌های همکارانم در اجرای طرح چه در اطلاع رسانی کامل این برنامه به حوزه ها و چه در دریافت درخواستها و همچنین پیگیری های دلسوزانه در رسیدگی تک تک درخواست پرسنل تشکر می کنم.
او در پایان گفت: عملکرد سازمان در گرو پیشرفت عملکرد برتر پرسنل و ایجاد انگیزه سرلوحه تلاش مضاعف در انجام امور است .
